为锻造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬、契合医院发展新形势新要求的高素质干部队伍，助推医院高质量发展，10月17日至18日，河南省中西医结合医院2026年干部管理能力提升培训班在河南省教育招生考试发展中心成功举办。院领导安鸿志、滕军燕、张明利、赵移畛、李亚峰，全院中层干部、护士长及业务管理骨干参加了集中培训。

本次培训是贯彻落实院党委年初制定的“推进管理能力提升专项行动”的重要部署，邀请行业管理三位资深专家围绕医院战略落地、精细化运营、高质量发展、跨部门高效沟通与协作等主题依次授课，课程安排紧凑务实，学习研讨扎实深入。

上海中医药大学附属龙华医院院办兼高质量发展办公室主任、研究员晏晨阳教授以《既要、又要、还要下的医院高质量运营之路及思考》为题，紧密结合当前医疗改革形势与公立医院发展实际，多维度深入剖析医院高质量发展的关键路径与实践思考。晏晨阳建议，医院的中层干部、护士长要学习“佛山叠滘赛龙舟”精神，敢于直面短板，主动转化思路，把自身弱点打造为发展特点，同舟共济、团结协作、攻坚克难、奋勇争先，以实干担当助推医院高质量发展。

上海交通大学管理学博士、正高级经济师、附属新华医院运营绩效部史戈教授带来《高质量发展背景下公立医院运营绩效改善的策略和框架》专题讲座。作为国家卫健委战略管理专委会委员及医院职业化管理专家，史戈教授围绕门诊量提升、科室运营效益改善等，深度探讨了新时代临床科室主任的管理能力、人文素养与领导力。

清华大学继续教育学院安康教授以风趣幽默的授课风格讲授《管理沟通与情商》，课程围绕觉知情绪与管理情绪、正确评价自己和他人、有效沟通六大原则、团队冲突的处理策略等展开，案例生动、实用性强，课堂互动频繁、学习氛围热烈。学员们纷纷表示“听得进、记得住、用得上”，对提升跨部门高效沟通与协作帮助很大。

在10月17日晚上组织的学习交流研讨环节，与会人员分成4个小组，大家谈体会、讲感受、说心得，围绕医院党建、管理、医疗、科研、教学、“五专”建设与下步计划等方面进行“头脑风暴”、坦诚交流、务实破题、经验分享，共谋推进医院高质量发展举措。

党委书记安鸿志代表院党委对本次培训班的成果给予了高度评价。他指出，院党委一直高度重视干部教育培训工作，这是加强干部队伍建设，提升干部整体素质和能力的重要途径。安鸿志要求，全院干部要对照培训所学，结合科室发展实际，围绕“想到、做到、得到”，逐项梳理改进清单，把短板整改措施、年度目标任务、特色服务亮点逐一落细落实，促进学习成果落地转化，切实赋能科室提质增效。

本次培训使全院中层干部对新形势下医院管理理念有了新的认识，对医疗行业的管理能力、团队协作、领导力和执行力有了更清晰的概念和理解，为今后更好地开展科室管理工作打下坚实的基础。参加培训的中层干部纷纷表示，下一步将把此次培训的所学所获积极运用于实际工作中去，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，凝心聚力推动医院高质量发展，为健康河南建设作出新的贡献。

供稿：刘淑萍

编辑：朱   萌、张杉杉

校对：郭致远

审核：赵   莉