河南省中西医结合医院（原河南省中医药研究院）始建于1959年3月，经过六十余年的建设发展，现已成为河南省卫生健康委直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的国家公立三级甲等中西医结合医院。

       医院现有编制床位1000张，设有47个临床医技科室、12个临床疾病研究所、《中医研究》杂志社等。医院拥有一批优势重点学科、专科及科研平台，现有1个国家中医药管理局重点学科，4个河南省中医药重点学科，2个国家中医临床重点专科，3个国家中医药管理局重点专科，2个国家中医药管理局重点科室，4个国家中医优势专科，3个河南省中医管理局重点专科，3个河南省中医专科诊疗中心，6个河南省中医高水平专科，3个国家级名中医传承工作室，7个全国名老中医药专家传承工作室，1个国家中医药管理局重点研究室，2个国家中医药管理局三级实验室，5个省级重点实验室，7个省级工程研究中心，是国家药品临床研究基地、河南省博士后创新实践基地，为医院科研和临床医疗的快速发展起到重要支撑作用。

       根据医院发展需要，我院招聘专业技术人才11名，现将招聘有关事宜公告如下：

       一、招聘条件

      （一）基本条件：

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

       3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

       4.身体健康，具有岗位所需要的专业知识、技能及相关资格证；

       5.年龄要求：硕士研究生年龄要求35周岁以下（1990年5月及以后出生）；中级职称年龄要求40周岁以下（1985年5月及以后出生）；副高级职称年龄要求45周岁以下（1980年5月及以后出生）；

       6.满足相应岗位规定的其他报名要求。

       （二）有以下情形之一的不得报名应聘：

       1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

       2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

       3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

       4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

       二、招聘岗位、专业及人数

       招聘专业技术人员11人（具体详见附件1）。

       三、招聘程序

       （一）发布公告

       招聘信息在河南省中西医结合医院（网址：http://www.hnszxyjhyy.cn/）发布。

       （二）报名及资格审查

       1.报名时间

       自本公告发布之日起至2026年6月8日接受报名。

       2.报名方法

       采用网上报名形式。应聘人员首先在医院官网“应聘报名系统”中免费注册后填写个人资料，然后将报名需提交的材料扫描为PDF格式文件至一个文件夹内，压缩后发送至指定邮箱，邮件主题以“岗位序号–科室–专业–姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。

       发送邮箱:yanjiursk@163.com。

       3.报名需提交资料

       （1）有效期内身份证正反面扫描件;

       （2）个人简历；

       （3）学历材料:各阶段学历毕业证书、学位证书;各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。

       （4）其他材料:应聘岗位要求的资格证、规培证等其他材料。

       （5）应聘报名表（附件2）、应聘报名信息表（附件3），文件名以“岗位序号–科室–专业–姓名”格式命名。

       4.资格审查

       报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，高层次人才招聘可不受开考比例限制。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘及录取资格。

       资格审核是否通过以“应聘报名系统”上的审核结果为准。请应聘者及时关注“应聘报名系统”信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。

       5.现场确认

       资格审查通过人员现场确认时请携带报名时提交的原件和复印件及本人签名的应聘报名表。

       说明：请提供以上所有材料的原件和复印件，原件审核后退回，复印件留存；复印件务必按照上述顺序装订。

       时间：2026年6月9日8:00-12:00

       地点：8号楼第二会议室

       四、考试

       （一）笔试。笔试内容为专业基础知识。

       （二）面试。面试考核包括自我介绍（个人基本情况、学习及工作经历、专业方向及学术简介）、专家提问、专业知识答辩、实际操作考试等环节，面试环节主要考核应聘人员的政治素养、基本素质等；专业知识答辩及实际操作环节主要考察应聘者专业知识应用、科研及临床业务等能力。副高级以上职称人员不进行笔试，可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

       总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，笔试、面试成绩采用百分制计算。

       笔试、面试时间及地点另行通知。

       五、体检和考察

       体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。重点考察体检合格人员的政治素质、职业道德、专业知识、业务能力和遵规守纪等情况，并安排到应聘岗位试岗一个月。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

       六、拟聘人员公示

       考察及试岗合格人员即为拟聘人员，在单位网站上进行公示7个工作日。

       七、有关待遇

       最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：

       （一）副高级职称或硕士研究生学历按人事代理身份办理入职手续。

       （二）本科学历或中级职称按照聘用制人员办理入职手续。

       八、注意事项

       （一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。

       （二）每人只能选报一个岗位。

       （三）应聘人员提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

（四）咨询电话：0371-66331628

附件1 招聘岗位信息表.docx

附件2 河南省中西医结合医院2026年度公开工作人员应聘报名表.docx

附件3 河南省中西医结合医院应聘报名信息表.xlsx